Méthodologie

• Analyse des besoins spécifiques

• Définition des objectifs pédagogiques précis

• Questionnaire d'« état des lieux » au début de la formation

• Théorie (formation de Nutrition, outils de coaching, contenu scientifique, conseils, principes adaptés)

• Pratique (planning, recettes, développement de menus)

• Astuces pratiques et concrètes pour implémenter les principes progressivement et efficacement au quotidien

• Partage d’expériences

• Evaluation de la motivation

• Plan d'action personnel

• Suivis réguliers possibles en entreprise à l'issue de la formation

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